Warum Benefits bei SCHMID & WEZEL den Unterschied machen

Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Sonderzahlungen, Homeoffice, Entscheidungsspielraum: Bei SCHMID & WEZEL gibt es einiges, was den Arbeitsalltag angenehmer macht.

Schmid & Wezel Maschinenhersteller Maulbronn

Zusammenhalt, der mit nach Hause geht

Gute Benefits zeigen sich darin, wie sie gelebt werden. Zum Beispiel wenn jemand umzieht und dafür den firmeneigenen Bus nutzen darf – und Kollegen auch nach Feierabend mit anpacken. Das ist Zusammenhalt, wie man ihn auf dem Land findet: Man kennt sich. Und man hilft sich.

Eigeninitiative: Gute Ideen brauchen keine drei Unterschriften

Auch an schnellen Entscheidungen und kurzen Wegen zeigt sich, wie viel Eigenverantwortung bei SCHMID & WEZEL möglich ist. Katrin F. unterhielt sich bei einer Kaffeepause mit Kollegen und alle stellten fest, dass sie ihren früheren Englischkurs vermissten. Nicht nur wegen der Sprache: Dort trafen sich Menschen aus unterschiedlichen Bereichen, die sonst kaum miteinander zu tun hatten. Gesagt, gehört, gemacht: Der Kurs wurde kurzerhand wiederbelebt.

Aus monatlichen 50 Euro wird ein neues Bad

Auch kleine Extras können Großes bewirken. Mit der Mitarbeiter-Bonuskarte gibt es monatlich 50 Euro steuerfrei zusätzlich. Einer unserer Mitarbeiter hat daraus sein persönliches Heimwerkerprojekt finanziert: ein komplettes Bad. Kollegen konnten die Fortschritte auf Fotos verfolgen – und waren vom Ergebnis mehr als angetan.
So werden Benefits zu dem, was sie sein sollten: etwas, das im eigenen Leben ankommt.

Benefits in Bewegung: Was heute passt, darf morgen anders aussehen

Benefits bei SCHMID & WEZEL sind deshalb kein starres Programm. Sie verändern sich, werden ergänzt oder bekommen einen neuen Schwerpunkt. Und die Kollegen reden darüber, geben Tipps und bringen sich gegenseitig auf Ideen.
Gute Benefits sind deshalb nicht einfach Extras. Sie zeigen, was ein Unternehmen wichtig findet. Und was davon bei den Menschen ankommt.
Neugierig geworden? Schau Dir die Benefits bei SCHMID & WEZEL an und sag uns: Welchen Benefit würdest Du bei Deinem jetzigen Arbeitgeber am liebsten wirklich nutzen?

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